Лента аналитиков

а какие продукты есть? днем? ночью? с таким типом питания 4 цвет 5 тон?

Тоже интересует а что есть то?))))))

Все верно, Василий лента докладывает. Сама с этим столкнулась.

да, я пришел к такому-же выводу.

А как-то можно скрыть огородные работы на своем участке??
Смысла в этом нет, я может 10 раз буду ставить фотографию и удалять..

Вы про авторитет ?

Да. Я как-то немного криво сформулировала. Интересен больше опыт принятия глобальных решений из авторитета.

Вот пришел я устраиваться на работу и сразу почувствовал что там безопасно. Потом я встретил гендира и сразу почувствовал, что он опасен. Но я поверил в работу, а не в гендиректора. Его в последствии я больше не встречал, а работа мне нравилась целый год.
Сейчас тянет сменить ее.

решение либо ответ возникает в сознании, как вспышка - громко, молниеносно! очень определенно - и обычно совсем не в тему))), то есть в моменты когда занята совсем другими делами, а не тем вопросом, на который необходим ответ или решение. Вот тут главное не отвернуться от этой вспышки и не продолжить текущие дела, а буквально на мгновение отвлечься, зафиксировать запомнить ощущение и сохранить себе в чистом виде - без оценки и анализа. У меня вот как-то так..

Самый не понятный для меня мой канал))) Послушаю))) Из опыта о материальном, есть чуйка на то где и как можно заработать, при том , что все вокруг могут ржать от смеха, или видение успеха других, как бы чувствуешь направление и путь и это работает, возможно это из Ложного, пока не понятно)

Спасибо. Если это все таки "канал ведомого", я так понимаю, что в этом канале могут возникать идеи для реализации и если кто-то так же будет в этих идеях заинтересован, то в партнерстве может быть успех.

Хотя примерно этот смысл и написан в описании. Я до сих пор не понимаю, не вижу механики этого канала в жизни

в моей работе все что со мной происходит позитивного - это благодаря конкретным людям. они меня "пропихивают" и развивают мой потенциал, который я не осознаю. главное для меня - отыскивать и следовать за моими людьми, в простонародье "Networking"

наверное, у меня проявляется тем, что предложения о работе приходят через друзей-знакомых. особой 'денежности' за собой не замечала

Канал проекторский. Полагаю, всем остальным надо его применять со
стратегией проектора, так как у меня проявлялось именно как у проектора: приглашали люди, которые увидели что я хорошо делаю что-то. Я и не ожидала совсем, я манифестор и идти туда и не думала и не смотрела в ту сторону. Просто мне нравилось, что я делаю, они видели это и хотели видеть меня рядом. Это стратегия проектора, но у меня так и происходило. Вот у любомудра прочла: В идеале вам нужно ждать, чтобы ваши союзники признали вас за вашу тягу(что за тяга? видимо компетентность, энтузиазм), имеющую важное значение, а не самим пытаться найти их. Эти люди всегда способны оценить, стоят ли затраченные время и усилия заработанных денег. Благодаря данной способности эти люди знают, как оценить других людей, а также самих себя, и они всегда готовы торговаться с другими для того, чтобы удовлетворить как свои собственные потребности, так и потребности других людей.

У этих людей есть глубокая потребность в материальном успехе. И они готовы много работать ради признания. В идеале они стремятся к подъему по иерархической лестнице, и таковой обычно происходит благодаря нужным контактам. Когда эти люди не ценят себя или свое место в сообществе должным образом, они могут стать трудоголиками. В этом потоке, чтобы зарабатывать хоть какие-то деньги, требуется приложить ум и талант. Кроме того, мы имеем дело с материальной трансформацией, с подъемом по лестнице, с достижением большего материального успеха, но помните, что это все связано с поддержкой. Рабочий не может продвинуться, если кто-то еще не хочет его трансформации, и если он не думает, что его трансформация поддерживается. Он работает с группой людей, которые стали его друзьями, и вот его неожиданно продвигают. Как только он поднимается, его отношения с остальной частью изменяются. Как только он трансформирован в это положение, их отношения с ним полностью меняются. Если они не стоят за его спиной, нахваливая его и говоря: «Эй, это здорово. Нам это нравится. Мы и вправду думаем, что это замечательно. Соглашайся на эту работу. Мы можем работать с тобой». Если он не слышит этого, он откажется от этой работы и останется там, где он был, поскольку он не получает поддержки в том, чтобы быть выше остальных. Значит, его поддерживают в том, чтобы оставаться с ними. ...это не то, что вы можете сделать самостоятельно. Это должно поддерживаться, и этой поддержкой вы обязаны тем, кто ее вам оказал.

Про "пока другие ржут" - Оксана, и обо мне)

путем сохранения и приумножения ценностей племени" - вероятно.

Какой пронзительный и ясный взгляд, прямо в душу смотришь)